AUDET, Marie-Claude; TREMBLAY, Michel
Award for Best Paper: “Les oubliés du leadership : comprendre l’effet des leadership de structure et de considération sur la rétention et la performance discrétionnaire des ressources humaines,” 23e Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), September 2012.

GAUDET, Marie-Claude; TREMBLAY, Michel; DOUCET, Olivier
Award for Best Paper: “Leadership transformationnel, épuisement émotionnel, comportements de citoyenneté et absentéisme : Le rôle médiateur de la perception de justice,” Administrative Sciences Association of Canada Conference (ASAC), June 2009.

TREMBLAY, Michel; CHÊNEVERT, Denis (2004). Honorable Mention Award, ASAC, for the article entitled “Compensation Strategies in Canadian Technology-Intensive Firms: Their Influence on Market Performance and Turnover.”

CHÊNEVERT, Denis; TREMBLAY, Michel (2003). AGRH Award for the Best International Article, for “RôIe des pratiques d’empowerment et de rémunération sur la performance des resources humaines : Un défi méthodologique.”

Guy Charrette Award 1999, for the best paper published in the journal GESTION in 1998, for “Qu’est-ce que la mobilisation des employés? Le point de vue des professionnels en ressources humaines,” in collaboration with Thierry Wils, Christiane Labelle and Gilles Guérin.

Gäétan Morin Emerging Researcher Award, HEC 1998, recognizing the scientific contribution of a HEC professor over the previous three years and their future potential as a researcher.

Citation of Excellence (1998), by Anbar Electronic Intelligence for the paper by Tremblay et al. entitled “A Study of the Determinants and of the Impact of Flexibility on Employee Benefit Satisfaction,” in Human Relations, May, 51-5.

TREMBLAY, Michel; WILS, Thierry; LACOMBE, Michèle; Academy of Management Electronic Best Papers Proceedings 1996, for “Structural, Content and Salary Plateaus: Their Influence on Engineers’ Attitudes,” Academy of Management, Cincinnati, Ohio, August 9-14.

TREMBLAY, Michel; TOULOUSE, Jean-Marie, Award of Excellence (1990) for the article entitled “Désir de négociation collective chez les cadres : résultats d’une étude empirique au Québec.” Administrative Sciences Association of Canada (Human Resources Section), Whistler, British Columbia, June 2-5.

Omer DeSerres Research Grant 

The Omer DeSerres Research Grant was awarded to:

  • Virginie Francoeur, Ph.D.
    Project: Énergie au travail et performance
    Directed by Professor Michel Tremblay
  • Marie-Claude Gaudet, Ph.D.
    Project: Leadership, justice, mobilisation dans le secteur du commerce de détail
    Directed by Professor Michel Tremblay
    Jean-Mathieu Fallu, D.
    Project: Investissement relationnel du gestionnaire et performance relationnelle des employés en contact avec la clientèle : proposition et test d’un cadre théorique intégrateur dans le commerce de détail
    Directed by Professor Alain D’Astous
  • Lilian Conde, D.
    Project: Forthcoming
    Directed by Professor Michel Tremblay
  • Yaromir Munoz Molina, Ph.D.
    Project: Trois essais sur les mises en garde et le jeu pathologique
    Directed by Professor Jean-Charles Chebat
  • Narjes Haj Salem, M.Sc.
    Project: Attente « online » : Effets de la musique et de l’information sur les réactions émotionnelles, perceptuelles et comportementales des internautes
    Directed by Professor Jean-Charles Chebat
  • Julie Bilodeau, M.Sc.
    Project: La capacité d’adaptation des employés en contact et la qualité du service perçue par les clients
    Directed by Professor Jean-Yves Le Louarn
  • Mélanie Lévesque, M.Sc.
    Project: La personnalité des magasins
    Directed by Professor Alain D’Astous
  • Martin Duguay, M.Sc.
    Project: La pratique de l’impartition marketing au Québec
    Directed by Professor Normand Turgeon
  • Martin Dessurault, M.Sc.
    Project: La gestion des employés de contact et la qualité du service à la clientèle dans le secteur du commerce de détail
    Directed by Professors Jean-Yves Le Louarn and Alain Gosselin
  • Alexandre LeLeyzour, Ph.D.
    Project: Étude exploratoire auprès des étudiants des HEC sur la perception des produits québécois
    Directed by Professor JoAnne Labrecque
  • David Vernet, Certificat, 2001
  • Luc Rivest, Certificat, April 2000
  • Jacques Richer, Certificate, April 1999
  • Laurence Harabagiu, Certificate, April 1998