Distinctions

GAUDET, Marie-Claude; TREMBLAY, Michel

Prix de la meilleure communication : « Les oubliés du leadership : comprendre l’effet des leadership de structure et de considération sur la rétention et la performance discrétionnaire des ressources humaines », 23e Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), septembre 2012

GAUDET, Marie-Claude; TREMBLAY, Michel; DOUCET, Olivier

Prix de la meilleure communication : « Leadership transformationnel, épuisement émotionnel, comportements de citoyenneté et absentéisme : Le rôle médiateur de la perception de justice », Congrès de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC), juin 2009

TREMBLAY, Michel; CHÊNEVERT, Denis (2004), Honorable Mention Award, ASAC, pour l’article intitulé : « Compensation strategies in Canadian technology intensive firms: Their influence on market performance and turnover ».

CHÊNEVERT, Denis; TREMBLAY, Michel. (2003) Meilleur article international, AGRH pour le manuscrit intitulé : « Influence des pratiques d’empowerment et de rémunération sur la performance ressource humaine : Un défi méthodologique ».

Prix Guy Charrette 1999, pour le meilleur article paru dans la revue GESTION en 1998, pour l’article intitulé : « Qu’est-ce que la mobilisation des employés? Le point de vue des professionnels en ressources humaines », en collaboration avec Thierry Wils, Christiane Labelle et Gilles Guérin.

Prix Gaétan Morin, HEC Montréal (1998), « Chercheur en émergence ». Cette distinction vise à reconnaître la contribution scientifique d’un professeur de HEC Montréal au cours des trois dernières années et son potentiel futur en tant que chercheur.

Citation of Excellence by Anbar Electronic Intelligence for the paper, Tremblay et al. (1998) « A Study of the Determinants and of the Impact of Flexibility on Employee Benefit Satisfaction » in Human Relations, May, 51-5

TREMBLAY, Michel; WILS, Thierry; LACOMBE, Michèle. Academy of Management Electronic Best Papers Proceedings (1996), Structural, Content and Salary Plateaus: Their Influence on Engineers’ Attitudes, Academy of Management, Cincinnati, Ohio, 9-14 août.

TREMBLAY, Michel; TOULOUSE, Jean-Marie. Award of Excellence (1990) pour l’article « Désir de négociation collective chez les cadres : résultats d’une étude empirique au Québec ». Congrès de l’Association des sciences administratives du Canada, section ressources humaines, Whistler, Colombie-Britannique, 2-5 juin.

Bourse de recherche Omer DeSerres

The Omer DeSerres Research Grant was awarded to:

  • Virginie Francoeur, Ph.D.
    Project: Énergie au travail et performance
    Directed by Professor Michel Tremblay
  • Marie-Claude Gaudet, Ph.D.
    Project: Leadership, justice, mobilisation dans le secteur du commerce de détail
    Directed by Professor Michel Tremblay
  • Jean-Mathieu Fallu, D.
    Project: Investissement relationnel du gestionnaire et performance relationnelle des employés en contact avec la clientèle : proposition et test d’un cadre théorique intégrateur dans le commerce de détail

Directed by Professor Alain D’Astous

  • Lilian Conde, D.
    Project: Forthcoming
    Directed by Professor Michel Tremblay
  • Yaromir Munoz Molina, Ph.D.
    Project: Trois essais sur les mises en garde et le jeu pathologique
    Directed by Professor Jean-Charles Chebat
  • Narjes Haj Salem, M.Sc.
    Project: Attente « online » : Effets de la musique et de l’information sur les réactions émotionnelles, perceptuelles et comportementales des internautes
    Directed by Professor Jean-Charles Chebat
  • Julie Bilodeau, M.Sc.
    Project: La capacité d’adaptation des employés en contact et la qualité du service perçue par les clients
    Directed by Professor Jean-Yves Le Louarn
  • Mélanie Lévesque, M.Sc.
    Project: La personnalité des magasins
    Directed by Professor Alain D’Astous
  • Martin Duguay, M.Sc.
    Project: La pratique de l’impartition marketing au Québec
    Directed by Professor Normand Turgeon
  • Martin Dessurault, M.Sc.
    Project: La gestion des employés de contact et la qualité du service à la clientèle dans le secteur du commerce de détail
    Directed by Professors Jean-Yves Le Louarn and Alain Gosselin
  • Alexandre LeLeyzour, Ph.D.
    Project: Étude exploratoire auprès des étudiants des HEC sur la perception des produits québécois
    Directed by Professor JoAnne Labrecque
  • David Vernet, Certificat, 2001
  • Luc Rivest, Certificat, April 2000
  • Jacques Richer, Certificate, April 1999
  • Laurence Harabagiu, Certificate, April 1998